2025年荆州石首市第二批校园聘请教师通知布告【

　　(1)本人签字《石首市2025年校园聘请教师报名登记表》(见附件2)(须附本人近期反面免冠照片)。

　　按照考生总成就从高分到低分，由聘请单元取考生三天内签定高校结业生就业三方和谈，正在时间内未签定高校结业生就业三方和谈的考生，视为放弃聘用资历，按统一岗亭总成就由高到低顺次递补其他考生。签定就业三方和谈后，考生正在公开聘请任一环节提出放弃的，视为违约，考生须按和谈履行违约义务，聘请单元按统一岗亭总成就由高到低顺次递补其他考生。递补时正在石首市人平易近网、“石首阳光人社”微信号公示。

　　2。利用教材。试讲课利用的教材，高中岗亭均采用必修第一册人教版教材；初中岗亭均采用八年级下学期人教版教材。

　　为处理教育系统教师布局性缺员问题，化解我市学校紧缺学科教师不脚，鞭策教联体扶植，推进县域权利教育一体化成长，出力打制高本质的教师步队。按照《事业单元公开聘请人员暂行》(人事部令第6号)等相关文件，经研究，启动我市2025年第二批校园聘请教师工做。现将相关事项通知布告如下。

　　按聘请岗亭打算数1！1的比例，依考生总成就从高分到低分确定进入体检、调查、调档人选。体检时间2025年6月下旬完成；调档时间2025年7月中旬完成；调查时间2025年7月下旬完成。

　　分析卷涵盖各报考岗亭响应学科范畴以及分析使用能力，卷面分为100分。委托市州及以上具备命题天分机构命制笔试题本。

　　2。岗亭未确定到学校的，由石首市教育局按照学校现实需求，制定岗亭需求方案，按分析成就凹凸顺次选岗放置。

　　聘请教师6人，此中石首市邓初平易近初级中学数学教师2人、石首市第一中学语文教师1人，石首市南岳高级中学化学教师1人，石首市建宁高级中学物理教师2人。

　　(四)聘用手续准绳上要正在2025年8月底前完成。对聘用的人员，经石首市人社局审核存案并下发聘用通知文件后，取其签定聘用合同，试用期一年。

　　1。公开聘请体检尺度参照《公事员录用体检通用尺度(试行)》(人社部发〔2016〕140号)或行业从业体检尺度施行，由体检组织单元提前向考生奉告。体检成果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构正在具有天分的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。体检费用自理。

　　笔试、面试成就折合成百分制后(长江大学定向培摄生除外)，别离按40%、60%的权沉计入总成就。即考生总成就=笔试成就*40%+面试成就*60%。

　　3。网名。本聘请发布之日起，截止2025年5月8日17！00。将填好的《石首市2025年校园聘请教师报名登记表》(见附件2)电子版及资历审核材料PDF版发送至石首市教育局人事股邮箱：。未及时进行收集报名的考生可于2025年5月12日10：00-12：00前去三峡大学理科楼现场报名。

　　1。报名体例。聘请采用现场报名、网名的体例进行。招聘人员可按照本人的现实环境选择任何一种体例进行报名。

　　2。调查工做由市教育局和聘请学校担任。沉点对报考者思惟表示、、质量等环境进行全面领会，并对其报考资历进行再次复查。

　　(6)考生小我简历(含家庭住址、联系德律风、高中及以长进修履历、教师资历证、通俗话品级证、小我特长等消息)。

　　5。按照《事业单元公开聘请人员暂行》(人事部令第6号)、《事业单元人事办理回避》(人社部规〔2019〕1号)等该当施行回避轨制的人员。

　　4。报名要求。报名者应按照聘请方案发布的岗亭表及要求报名，每位报名者限报一个岗亭。报名者应照实、精确填写相关报名消息，选择合适前提的岗亭进行报名。

　　(一)市教育局按照调查成果由带领班子集体研究确定拟聘人员，正在石首市人平易近网、“石首教育”、“石首阳光人社”微信号公示，公示时间不少于5个工做日。公示无的，或虽有但经查询拜访不影响聘用的，由市教育局局报市人社局，按关和岗亭前提审核存案。

　　由石首市教育局会同石首市委编办和石首市人社局组织现场资历审查，所有考生均须加入现场资历审查，对现场资历审查通过的考生进行身份登记并发放笔试准考据。本次聘请工做资历审查贯穿全过程，对不合适报名前提，一经发觉，打消其招聘或聘用资历。

　　2025年荆州石首市第二批校园聘请教师通知布告【6人】由湖北教师测验供给同步湖北人事测验。更多关于教师，教师聘请，湖北教师聘请应考消息的内容，请关心湖北教师测验频道湖北人事测验！

　　(三)被聘人员自接到通知之日起5日内无合理来由没有报到的，打消聘用资历，聘请单元可按照需要按总成就排名递补人员，按上述法式从头打点相关事宜和手续。

　　报名成功后，考生须下载打印《石首市2025年校园聘请教师报名登记表》，并签名无缺保留，做为面试资历审查次要根据。

　　正在达到笔试最低及格线的人员中，按照面试入围人数取岗亭聘请打算数5！1的比例，依考生笔试成就从高到低，确定面试入围人员，最初一名笔试成就有不异的人员，一并纳入范畴；当达到笔试最低及格耳目数取岗亭聘请打算数的比例不脚5！1时，达到笔试最低及格耳目员全数纳入范畴。

　　笔试后发布考生笔试成就。按照相关和聘请岗亭、考生成就等分布环境，规定笔试卷面成就最低及格线分，低于最低及格线的考生，不克不及进入下一聘请环节。笔试成就正在石首市人平易近网、“石首教育”、“石首阳光人社”微信号发布。

　　本次公开聘请笔试不设开考比例，报名和资历审核竣事后，对报名人数取岗亭聘请打算数比例小于1！1的岗亭，打消或核减响应岗亭聘请打算。

　　(二)公示中反映有影响聘用问题并查证失实的，不予打点聘用存案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用存案，清后再决定能否打点聘用存案。

　　3。考生志愿放弃、体检或调查不及格的，聘请学校可按照岗亭总成就排名顺次递补体检或调查人员。递补时正在石首市人平易近网、“石首教育”、“石首阳光人社”微信号公示。

　　对所有岗亭实行面试成就最低及格线节制，面试成就最低及格线分。达不到面试成就最低及格线的考生，不克不及进入下一聘请环节，相招聘请岗亭打算核减或打消。测验总成就、面试成就正在石首市人平易近网、“石首教育”、“石首阳光人社”微信号公示。

　　考生笔试成就按岗亭依得分由高到低排名，笔试成就不异的，并列排名。考生总成就依笔试、面试成就加权乞降得分由高到低排名。报考统一岗亭的考生总成就不异时，笔试成就高的考生排名靠前；笔试、面试成就都不异时，组织面试加试。

　　面试由市教育局会同市人社局、市委编办组织实施，市纪委监委派出第六纪检组全程监视。面试考官由异地选派7人构成。